La Unidad de Personal tiene las siguientes funciones:

• Proponer las políticas generales de administración de personal.
• Administrar el sistema de personal de la municipalidad, aplicando las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de cargos.
• Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, permisos administrativos, feriados.
• Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.
• Estudiar y programar, previa coordinación con las jefaturas municipales, la capacitación del personal.
• Instruir a las distintas unidades municipales sobre las materias técnicas del personal, para su ejercicio.
• Disponer, en forma oportuna y eficiente, los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las tareas municipales.
• Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
• Tramitar los nombramientos, renuncias y otras desvinculaciones, los permisos administrativos, y feriados del personal municipal.
• Efectuar la tramitación administrativa de las resoluciones finales de los sumarios e investigaciones sumarias de la municipalidad y el registro de estos actos, velando por el cumplimiento de los plazos en estas actuaciones.
• Desarrollar las políticas y planes de capacitación que apruebe el Alcalde.
• Programar y apoyar los procesos para proveer los cargos vacantes.
• Programar y apoyar el proceso de evaluación del desempeño del personal municipal, de acuerdo al Reglamento respectivo.
• Preparar y actualizar los escalafones del personal, manteniendo al día los registros correspondientes.
• Proponer y supervisar normas de higiene y ambientación en los lugares de trabajo.
• Elaborar y proponer programas de prevención de riesgos.
• Implementar y fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal.